¿CUALES
SERIAN LOS ASPECTOS PSICOLÓGICOS QUE MEDIRÍAN PARA LOS ASPIRANTES A PERTENECER EN
EL GRUPO DE TRABAJO DE TURIN?
Mediría aspectos como:
Tolerancia a la frustración: Para poder pertenecer al grupo en necesario que el aspirante
sepa tolerar la frustración ya que el ambiente de trabajo requiere mucho de
esta tolerancia para no renunciar al poco tiempo de haber ingresado, si bien
los jóvenes que fueron seleccionados en la película lograron tolerar esta
frustración, no abandonaron el grupo a pesar de que no obtenían resultados,
trabajaron bajo presión y no por eso renunciaron.
Manejo
de las emociones: Es
importante del punto de vista Psicológico ya que dentro del grupo de trabajo de
Turin las emociones tenían un papel importante ya que estaban en sus manos el
salvar una nación y evitar muchas muertes, se necesitaba sangre fría, recuerdo
una escena done uno de los integrantes del equipo se puso a llorar por que iban
a atacar un campamento donde se encontraba su hermano, él sabía que ahí era el próximo
ataque, pero no pudo hacer nada, y toda esa emoción de impotencia de no poder
salvar a su hermano psicológicamente es un golpe muy duro, para ello la
importancia del manejo de las emociones.
Trabajo en equipo: El trabajo en equipo es un aspecto Psicológico e importante de
medir ya que como ejemplo a Turin en un principio le costó mucho poder
relacionarse con sus compañeros, tanto que lo culpaban de no hacer nada, pero
lo que le faltaba era comunicarse con su equipo, a pesar de aportar sus ideas
sus compañeros no le hacían caso y finalmente decidió crear la maquina él solo,
afortunadamente la chica fue quien medio entre el equipo y las ideas de Turin
se rescataron teniendo un gran éxito.
APARTE DEL CRUCIGRAMA QUE OTROS ELEMENTOS UTILIZARÍAS PARA MEDIR
SUS CAPACIDADES (explica los pasos y como realizarías una selección de
personal para el tipo de trabajo que requería Turin).
Con la resolución de problemas Matemáticos: Mediante un cuadernillo con diversos
problemas matemáticos que vayan desde las operaciones más complejas hasta las más
difíciles, se aplicaría en forma grupal iniciando por las instrucciones y para
contestarlo sería bajo determinado tiempo, de esta manera mediría habilidades
para la toma de decisiones, dentro del grupo también es preciso tomar
decisiones de manera rápida.
Entrevista Psicológica: Considero que la entrevista es un elemento muy importante para
conocer al aspirante, mediante preguntas estratégicas determinaríamos si el
aspirante es de confianza o tiene rasgos de ser un infiltrado, porque el
problemas de los infiltrados es muy importante detectarlo para no poner en
riesgo el trabajo que se va a desarrollar. Primero aplicaría los crucigramas y
la resolución de problemas matemáticos, ya una vez teniendo pocos aspirantes y
a los más inteligentes, realizarían la entrevista e iría descartando.
Alumna: Karina Olivia Garcia Corona.
