PELÍCULA "EL CÓDIGO ENIGMA"

¿CUALES SERIAN LOS ASPECTOS PSICOLÓGICOS QUE MEDIRÍAN PARA LOS ASPIRANTES A PERTENECER EN EL GRUPO DE TRABAJO DE TURIN?

Mediría aspectos como:

Tolerancia a la frustración: Para poder pertenecer al grupo en necesario que el aspirante sepa tolerar la frustración ya que el ambiente de trabajo requiere mucho de esta tolerancia para no renunciar al poco tiempo de haber ingresado, si bien los jóvenes que fueron seleccionados en la película lograron tolerar esta frustración, no abandonaron el grupo a pesar de que no obtenían resultados, trabajaron bajo presión  y no por eso renunciaron.

Manejo de las emociones: Es importante del punto de vista Psicológico ya que dentro del grupo de trabajo de Turin las emociones tenían un papel importante ya que estaban en sus manos el salvar una nación y evitar muchas muertes, se necesitaba sangre fría, recuerdo una escena done uno de los integrantes del equipo se puso a llorar por que iban a atacar un campamento donde se encontraba su hermano, él sabía que ahí era el próximo ataque, pero no pudo hacer nada, y toda esa emoción de impotencia de no poder salvar a su hermano psicológicamente es un golpe muy duro, para ello la importancia del manejo de las emociones.

Trabajo en equipo: El trabajo en equipo es un aspecto Psicológico e importante de medir ya que como ejemplo a Turin en un principio le costó mucho poder relacionarse con sus compañeros, tanto que lo culpaban de no hacer nada, pero lo que le faltaba era comunicarse con su equipo, a pesar de aportar sus ideas sus compañeros no le hacían caso y finalmente decidió crear la maquina él solo, afortunadamente la chica fue quien medio entre el equipo y las ideas de Turin se rescataron teniendo un gran éxito.

APARTE DEL CRUCIGRAMA QUE OTROS ELEMENTOS UTILIZARÍAS PARA MEDIR SUS CAPACIDADES  (explica los pasos y como realizarías una selección de personal para el tipo de trabajo que requería Turin).

Con la resolución de problemas Matemáticos: Mediante un cuadernillo con diversos problemas matemáticos que vayan desde las operaciones más complejas hasta las más difíciles, se aplicaría en forma grupal iniciando por las instrucciones y para contestarlo sería bajo determinado tiempo, de esta manera mediría habilidades para la toma de decisiones, dentro del grupo también es preciso tomar decisiones de manera rápida.

Entrevista Psicológica: Considero que la entrevista es un elemento muy importante para conocer al aspirante, mediante preguntas estratégicas determinaríamos si el aspirante es de confianza o tiene rasgos de ser un infiltrado, porque el problemas de los infiltrados es muy importante detectarlo para no poner en riesgo el trabajo que se va a desarrollar. Primero aplicaría los crucigramas y la resolución de problemas matemáticos, ya una vez teniendo pocos aspirantes y a los más inteligentes, realizarían la entrevista e iría descartando.

Alumna: Karina Olivia Garcia Corona.